pg麻将胡了爆分技巧盯上“大厂”人 茶饮界“黑马”霸王茶姬 正在招兵买马
而据Boss直聘显示•◆△，以同属于广州的餐饮督导岗位为例■•，霸王茶姬开出的最高月薪较茶百道高出四成左右■☆▷…。此外▽…-•-△，霸王茶姬在上海招聘的市场增长经理月薪也开到了2◆☆.5万元-3•★☆○▪■.5万元▲★◁，数据测试工程师的最高月薪则给到了4万元▷▼▪○，信息安全工程师的岗位最高月薪达4△○.5万元▼○☆△▲◁。
作为2023年以来崛起的行业黑马●◇•◁☆◇，冲击上市的霸王茶姬显然需要更强大的团队和运营能力■•。
今年 5 月★▼•，霸王茶姬推出万里木兰新品一周免单活动▲△●◁▽。根据报道○●★○=，一位霸王茶姬加盟商反馈○▽▪▼，免单订单需要门店在订单当天闭店前逐笔核销●△•◇，但由于卡券来源众多◆▪▪■☆，在订单繁忙时根本来不及操作●△▲▽，导致门店要承担部分补贴金额=▷•。而这一切-•，完全可以通过数字化系统来自动实现▼▽▽•。
在资本和行业发展趋势的推动下◁■◁▽☆•，但并不妨碍他组建起一个履历光鲜的高管团队▽•◆▷。与此同时●•，霸王茶姬2017年成立于云南▽▲…○•★，2023年下半年◆△◁◆▲，从云南起家的霸王茶姬□●。
对于副总裁李涛加入公司一事○▪，霸王茶姬回应时代周报称••☆“并无此事●☆=•△。…■▷•=”但在行业内■•◆▪…◇，霸王茶姬大幅招揽人才早已不是秘密•◁。
2022年以来◆○，霸王茶姬接连在北京合生汇◁▼□▼◆、广州正佳广场▽▽▪★■、成都春熙路◇◇▷☆▼○、长沙国金街等高线城市的核心点位开店▪▷▼○。另据窄门餐眼◁●-▷…•，霸王茶姬在全国有约37%的门店位于购物场所△◁•■☆，且70%在商场一层的位置=☆。
根据星巴克发布的2023财年（截至2023年10月1日的年度）业绩☆◆◁△，2023财年▪□□△-◆，星巴克中国收入达到30亿美元（约合人民币219△★.53亿元）☆△▽…•…。
副总裁李涛已离任◇★-=，并在今年上半年加入现制茶饮品牌霸王茶姬□▷●•…。另据多位知情人士透露▼□□，霸王茶姬近期正在行业内大量招人•◇，从总部到各分公司○◇，人才来源以
尽管一路招兵买马•=，但据前述霸王茶姬员工透露☆-…○◆▪，相对于剧增的业务量=▽-▪◆，公司在架构上依旧缺人■◇☆•▼☆。○▪▽▪▼“员工日常工作高负荷■□◁•▼，一个人当三个人用△▲•。周中写方案△◆■，周末落方案☆▷，调休都没有机会用出去▽◁=▲▪▷。•◁”该员工说道○•▪。
门店数量的剧增带动了霸王茶姬的GMV•●◁。根据霸王茶姬内部数据统计▷★，2023全年★○▼，霸王茶姬GMV首次过百亿●◆☆■，达到108亿元=■■。2024年第一季度=…●▪▪，霸王茶姬单季度GMV超58亿元☆▼▽。此前★▲，创始人张俊杰就曾公开表示△◇•，按照霸王茶姬目前的增速★■，2024年全年GMV将超过200亿元…■◁==•，并喊话要超过星巴克中国的销售额▲□▽■▷□。
为了保证产品的高度标准化△▼，创立以来便主打原叶鲜奶茶…●◆●。霸王茶姬得以吸引大量加盟商◇★、获得后发开店优势☆◁◆•=。霸王茶姬或许很快能在销售额上赶超星巴克中国□○◇•▲。这位草根出身的创始人▲●••■◁。
近日▷◁△=，霸王茶姬河南一门店离职员工被店方张贴身份证号公示□▽☆☆◆，引发广泛关注▲•◁。霸王茶姬随后发布道歉声明▽★…▲，称已对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查▷◁…◆◆，并成立专项小组赴当地进行信息和情况核实◁-▲◇▽。
一路在茶饮行业摸爬滚打至今=-■▽•-，其中□☆▽-☆，经营权交给公司▪★…★。另据香港本地媒体报道=□◇，事实上○△=？
☆•…“从申请加盟的门槛到日常运营要求…▽▷▽▪，霸王茶姬都是茶饮行业里最高的★○●。某种程度上▼▷-，加盟霸王茶姬就像花钱找了份工打▲●••，各方面管理要求都很严-◁。▼●=”上述加盟商指出◁▲□▷▼▽。此外▽…，霸王茶姬还会定期通过现场巡检★◆□□◇☆、神秘访客等方式检查门店○••-。
借助加盟模式○■◁★☆，霸王茶姬在海内外大幅拓店▽◆■▷=•。官网显示▷▼☆•，目前霸王茶姬全球门店数量已突破4500家▽△，其中▷◁■☆，在马来西亚◁□◆☆○、泰国和新加坡等地门店数量超过100家○…=。
在门店层面△○，多名加盟商与员工向时代周报记者透露▪▷☆▷，霸王茶姬店员的薪资水平也高于同行▽=…▪○▽。◁=▪“品牌还要求加盟商给店员缴纳五险一金◆◁▽▪•，这在其他茶饮品牌并非是必须的▼▽。◇▼△”一位来自中部省份的霸王茶姬加盟商指出=●，由于门店面积普遍较大■=▪◁=，品牌也会要求每家门店至少要配备10名员工▲★。不过也有其他城市的门店店员表示□★▷□☆，门店并未给自己缴纳五险一金◁◇。
核心是将经营权和所有权剥离☆★，一名霸王茶姬公司员工透露○★▪☆▽，霸王茶姬对门店管理的要求也十分严格▲-。但作为年轻的创业公司••●…，直到2022年才开始填补在国内一线城市的市场空白☆…●●▪。办事处负责人一职月薪在55000~89999港元…●☆•，都是从服装◇=◁、快餐☆▷•、饮品与电子产品行业挖来的管理层•■☆■▲•。霸王茶姬由90后张俊杰创立▽-。选址开发经理一职的月薪则在30000~69999港元☆▷▷•。其在门店管理•◁○☆◇●、数字化系统建设等方面还有待完善=○◆•▪●。
Boss直聘显示•-◆，目前◆☆☆▽，霸王茶姬在招职位数量超过450个（含部分门店）◆◆☆△★，招聘岗位包括督导…◆▪◇▷、品牌策划○★、数据测试工程师等…-◁=◇◆，工作地点位于北上广深-▪、香港•□●▽•、重庆pg麻将胡了爆分技巧☆□●▼-、成都等城市▷◆…☆◇，且招聘人员每天回复次数大多高达10次以上○☆▲★○。
据媒体报道…▪◇•，霸王茶姬的首席财务官万晖▲•▼=…，曾是华为的全球财务副总监▪◁-☆；供应链负责人付熙▲□▪●=，曾在华为供应链…◁、大疆以及喜茶担任要职◆▷□▽…；产品方面的负责人胡维仁曾是贡茶和喜茶的产品总监•=☆；运营负责人陆冕•☆☆=，曾是茶饮创业者★□。
但通过在核心城市核心商圈开大店快速打造品牌势能◇●，霸王茶姬迎来品牌爆发期▪▼○=●•。霸王茶姬曾在香港招聘网站上发布▼•▪“办事处负责人○○”与……“选址开发经理▪▪=◇=▲”两个岗位的信息-▲==▽▼。所有权归门店投资者▪•，霸王茶姬内部不少区域总经理或总部总监以上的员工▪•■，如制作一杯去冰的奶茶必须搅拌7秒☆•◆、店员每天早晚班换班前需要拍摄门店机器照片▲▪••-○？
霸王茶姬采用▲◇■★□★“1+1+9+n•▪◁▪□▷”的加盟强管控模式▪▲，以及门店经营效率★★◁，冷链物料进货后半小时必须放进冰箱■••=◁●！
其中◁•■•-★，香港岗位的薪资颇受关注△…☆○▲。根据BOSS直聘●--，目前霸王茶姬面向香港招聘门店营运○★、营运培训…☆△•▪…、店长以及店员职位■•，上述职位的月度薪资范围在1…★•◇-●.5万~3万港元☆◆。而近日▽◇，霸王茶姬位于尖沙咀K11 ART MALL的香港首店传出将于8月开业的消息□▽☆●□。